Organisationsudvikling

Jeg designer og driver udviklings-projekter for alle størrelse organisationer og kan hjælpe jer med både konceptudvikling, procesdesign og afholdelse af udviklingsforløb og projekter 

 

Jeg har bred erfaring med at lave  organisationsudviklingsforløb eksempelvis i forhold til at øge: 'Social kapital', 'Relationel koordinering','Tillid og Samarbejde', 'Borgernær velfærd' og skabe bedre 'Forandringspraksis'.

Ledersparring 

Jeg tilbyder ledersparring, der skaber klarhed, øget forståelse og handlekraft i forhold til de udfordringer,  du som leder oplever i din hverdag

 

Ledersparring har typisk fokus på at skabe bevægelse i oplevelsen af fastlåsthed. Sammen undersøger vi hvad der er på spil i de udfordrende situationer i dit lederskab. Gennem dialog, refleksion og øget forståelse af dine udfordringer - ofte nogle af de mest grundlæggende aspekter ved det at være menneske - opnår du større klarhed, overskud og balance samt nye indsigter, der kan hjælpe dig til at finde nye veje frem i en ofte kompleks organisatorisk praksis.

  Foredrag, seminarer,     

  workshops & temadage

   Jeg holder oplæg og workshops om:

 

• Tillidsskabende ledelse og samarbejde
• Relationel Velfærd
• Vellykket forandringspraksis
• Ledelse som relationel praksis
• Succes i samarbejde og relationer
• Skab organisatoriske rammer der forløser arbejdsglæde, psykologisk tryghed & innovtion
• At finde tilbage til overskud og trivsel
• Psychology of Mind

        - og en lang række andre emner inden for

        det erhvervspsykologiske felt.

Facilitering

Jeg faciliterer professionelle ledernetværk, organisatoriske processer og forandringsprojekter

 

Som facilitator er det min fornemste opgave at skabe de bedste rammer for, at deltagerne sætter sig selv, deres viden og erfaringer i spil. Samtidig sikrer jeg, at deltagerne bliver tilpas udfordret og inspireret, så de også tænker nye tanker og genererer nye perspektiver, der hjælper processen og nye løsninger godt på vej. 

 

Skræddersyede  

ledelsesudviklingsforløb

Med udgangspunkt i jeres ønsker, behov og jeres særlige kendskab til organisationen designer jeg forløb, der skaber den udvikling eller forandring, der er vigtig for jer

 

Jeg har tidligere skabt ledelsesudviklingsforløb som:

       

        'Tillidsskabende ledelse'

        'Den sundeste ledelse'

        'Ledelse i og af forandring'

Faglig 3P netværk

I 2020 udbyder jeg i samarbejde med Jacob Rebien et fagligt netværk med fokus på menneskelig adfærd og samspil i arbejdslivet

Netværket er designet til dig der er bekendt med Psychology of Mind/De Tre Principper og ønsker at fordybe din forståelse, få løbende sparring, få nye perspektiver og ny indsigt i menneskets mentale design i et professionelt perspektiv.  

På netværksmøderne vil der blive sat fokus på tematikker som:

• Gentænkning af principperne for motivation,  engagement, trivsel og high performance
  
• Synergi og Samarbejde – hvad der på spil?
• Ledelse af potentialer
• Strategi i et 3P perspektiv
  
• Facilitering af processer og forandring inside out
• Hvordan man vender tilbage til mental ro, klarhed og overskud, når balancen er tiltet
• Stress og pres - At trives under udfordrende omstændigheder